Урок 158 Качества человека для резюме

03.09.20165190

Поиск работы - первый шаг на пути к переходу на новый уровень качества жизнь. Каждый сотрудник мечтает об идеальных условиях труда, не сложных обязанностях и достойной зарплате. Однако найти такую вакансию удается далеко не каждому соискателю. И основную роль тут играет даже не столько багаж знаний и опыт, сколько умение донести до работодателя нужную информацию.
качества человека для резюме

1. Как правильно указать свои качества?

2. Личные качества на руководящей работе

Резюме предоставляет возможность найти не плохую работу, правильно заполненное резюме - отличную работу! Разнообразные познания и навыки являются хорошими помощниками для ищущего работу, но личные качества - немаловажный аспект, на который некоторые совсем не обращают внимания.

Работодатель с серьезными намерениями хочет видеть на рабочем месте человека с амбициями, чтобы не пришлось лишний раз прибегать к мотивации. Соискатель, указывающий в резюме свои достоинства, непременно получит отклик.

Как правильно указать свои качества?

какие качества выбрать руководителю

Основная ошибка большинства соискателей - акцент на банальных "достоинствах". Ответственность, целеустремленность, исполнительность - этими словами удивить работодателя вряд ли получится, а вот расстроить запросто.

Претенденты часто указывают в резюме то, что-либо совсем не имеет отношения к их будущей должности, либо то, что никак не характеризует их. Тот же самый смысл будут передавать такие понятия, как: отзывчивость, амбициозность, сила воли - они встречаются гораздо реже и несут положительный оттенок.

Набор качеств зависит от того, на какую вакансию претендует соискатель. И чем сложнее и ответственнее должность, тем серьезнее следует подойти к описанию. Прежде всего для общего представления нужно просмотреть резюме своих «конкурентов», обратив внимание на личные качества соискателей. Информация из чужих резюме может быть полезной, при условии, что она подходит для искомой работы.

Тем не менее можно выделить список качеств, популярных в любой профессии:

  •  стрессоустойчивость (качество действительно актуальное для руководящих должностей);
  • самоконтроль (любому работодателю хочется надеяться, что объем времени и сил, затраченный на воспитательные мероприятия, будет минимальным);
  • обучаемость (полезное качество, особенно для работы, в которой требуются все новые и новые навыки);
  • коммуникативность (важное достоинство, которое пригодится для работы в коллективе и в общении с клиентами компании).

Несмотря на то, что вышеперечисленные понятия являются достаточно распространенными в резюме, они не накладывают на соискателя дополнительных обязательств, а доказать их существование на практике ответственному специалисту будет не сложно.

Личные качества на руководящей работе

гнев не лучшее качество для резюме

Сотрудник, претендующий на должность с широкими полномочиями, должен понимать, как сложно попасть на выгодное место. Багаж знаний и умений должен не только соответствовать списку обязанностей, но и превышать его. Конкурс на руководящие вакансии позволяет выбрать самого подходящего кандидата, поэтому безупречное резюме – весомый козырь.

Для соискателя вакансии начальника отдела или филиала основными качествами являются:

- самостоятельное принятие решений (базовое понятие, без которого о какой-либо руководящей работе не может быть и речи);

- желание зарабатывать (от него на прямую зависит эффективность специалиста, это гарантия образцовой работы, особенно в компаниях, где действует премиальная программа);

- аналитический склад ума (анализ своих действий и работы персонала – важная составляющая отлаженной деятельности компании, без него не будет необходимого развития);

- нестандартное мышление (на практике мало кому удается показать это качество, однако оно является показателем отличного руководителя);

- целеполагание (наравне с самостоятельным принятием решений это понятие характеризует человека с самой лучшей стороны, если сотрудник четко придерживается поставленного перед ним плана – он хороший специалист, но если он при этом способен самостоятельно выявлять первостепенные задачи и идти к их выполнению – он руководитель высокого уровня);

- настойчивость (это качество должно быть присуще руководителям отдела продаж и всем специалистам, от которых зависит прибыль компании).

В любом случае соискатель должен придерживаться определенных правил при составлении резюме:

  1. Указывать только подлинные данные. В большинстве случаев информация не проверяется, если только речь не идет о крупных государственных компаниях. Но вероятность того, что в преувеличенных возможностях усомнится работодатель, все-таки есть.
  2. Делать акцент на сильных сторонах своего характера. Вносить в список личных качеств нужно лишь те, которые действительно помогут в выполнении поставленных задач. То есть, качества должны быть идентичны обязанностям.
  3. Аргументировать свои качества и приводить примеры личных достижений. В таком случае резюме будет выглядеть и привлекательно, и убедительно.

А какими качествами обладаете вы?

Следующий урок: Как увеличить производительность ноутбука.
Предыдущий урок: Как заблокировать карту сбербанка.

Хочешь быть умнее, чем другие? Зарабатывать больше? Читай еще: